人教處遲文倩獲一等獎(jiǎng)
財(cái)務(wù)處侯蕾、人教處劉長(zhǎng)柱獲二等獎(jiǎng)
綜合辦公室張洋、質(zhì)量管理處蓋曉華、財(cái)務(wù)處劉丹獲三等獎(jiǎng)
5月16日上午，中國(guó)科學(xué)院沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所五四青年學(xué)術(shù)交流會(huì)（管理類）在A樓會(huì)議室舉行。8位來自管理部門的青年職工在會(huì)上進(jìn)行了交流。黨委書記兼副所長(zhǎng)桑子剛及各管理部門負(fù)責(zé)人出席會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委。最終，人教處遲文倩獲得一等獎(jiǎng)；財(cái)務(wù)處侯蕾、人教處劉長(zhǎng)柱獲得二等獎(jiǎng)；綜合辦公室張洋、質(zhì)量管理處蓋曉華、財(cái)務(wù)處劉丹獲得三等獎(jiǎng)。至此，沈陽(yáng)自動(dòng)化所五四青年學(xué)術(shù)交流會(huì)系列活動(dòng)圓滿落下帷幕。
會(huì)上，8位來自管理部門的青年職工從研究所財(cái)務(wù)管理、科技統(tǒng)計(jì)分析、人才招聘、質(zhì)量體系建設(shè)、檔案數(shù)字化應(yīng)用等方面闡述了自己的觀點(diǎn)。報(bào)告與報(bào)告人的實(shí)際工作緊密結(jié)合，內(nèi)容豐富、形式新穎。
桑子剛在總結(jié)時(shí)說，沈陽(yáng)自動(dòng)化所五四青年學(xué)術(shù)交流會(huì)為研究所青年人提供了展示自我、鍛煉自己的舞臺(tái)。隨著研究所的不斷發(fā)展，管理部門也發(fā)生了很大變化，作用也越來越重要。知識(shí)創(chuàng)新工程以來，沈陽(yáng)自動(dòng)化所管理人員隊(duì)伍不斷壯大，呈現(xiàn)出專業(yè)性更強(qiáng)、年齡更趨年輕化、學(xué)歷更高等特點(diǎn)。通過學(xué)術(shù)交流，讓管理崗位的年輕人從自己的工作出發(fā)，與研究所的創(chuàng)新相結(jié)合，同時(shí)也展現(xiàn)了每個(gè)人具體的工作情況。報(bào)告內(nèi)容有分析、有理論，表現(xiàn)出了良好的基礎(chǔ)。但管理崗位的年輕同志也要認(rèn)識(shí)到不足，那就是對(duì)研究室了解還不夠。如何加強(qiáng)研究所管理服務(wù)工作是大家應(yīng)該深入思考的問題。管理顧名思義就是“管”和“理”的結(jié)合?！肮堋本褪侵贫ê糜嘘P(guān)政策，保證研究所工作順利進(jìn)行；“理”就是做好服務(wù)確?？蒲泄ぷ鏖_展。希望大家把工作的體會(huì)通過恰當(dāng)?shù)男问娇偨Y(jié)凝練出來，不斷提升自身創(chuàng)新能力，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，深入了解研究室的具體工作，處理好自己的業(yè)務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。研究所的發(fā)展需要智慧和能力，年輕人要珍惜機(jī)會(huì)不斷鍛煉自己，在以后的個(gè)人發(fā)展過程中再上新的臺(tái)階。
五四青年學(xué)術(shù)交流會(huì)作為沈陽(yáng)自動(dòng)化所的青年特色活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，在廣大青年中營(yíng)造了濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。通過舉辦青年促進(jìn)會(huì)專場(chǎng)報(bào)告會(huì)、科研類和管理類專場(chǎng)學(xué)術(shù)交流報(bào)告會(huì)系列活動(dòng)，讓學(xué)術(shù)交流范圍覆蓋面更廣，專業(yè)性更強(qiáng)，關(guān)注度更高，拓展了沈陽(yáng)自動(dòng)化所青年人的視野，也更為深入了解了相關(guān)領(lǐng)域的情況。同時(shí)為提高廣大青年的科技創(chuàng)新能力，切實(shí)提升綜合素質(zhì)，起到了積極的促進(jìn)作用，為全面推進(jìn)中科院“率先行動(dòng)”計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)沈陽(yáng)自動(dòng)化所“一三五”整體目標(biāo)奠定了理論基礎(chǔ)。（團(tuán)委）
