為進(jìn)一步加強研究所創(chuàng)新文化建設(shè)，所黨委決定2018年為我所“文化建設(shè)年”，其中一項重要活動就是設(shè)立了“清源聚能”文化論壇。論壇以組織非自然科學(xué)的各類報告會為主，滿足研究所廣大職工、學(xué)生對人文、社會、藝術(shù)等各方面知識的需求，希望通過研討交流，讓職工與學(xué)生將科學(xué)精神與人文精神有機結(jié)合，提升科學(xué)與人文素養(yǎng)，開拓視野，拓展思維，營造研究所積極健康向上的文化氛圍，助推科研更好更快發(fā)展。
3月6日下午，“清源聚能”文化論壇正式啟幕，中科院原副院長楊柏齡應(yīng)邀為文化論壇做了首場報告。所領(lǐng)導(dǎo)、副研究員以上科研骨干、管理支撐部門的職工和學(xué)生近百人人到場聆聽了報告會。會議由所黨委書記彭輝主持。
楊柏齡以“促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化之我見”為題，結(jié)合自己豐富的工作實踐，深入淺出，闡述了科技成果產(chǎn)業(yè)化“合作共贏”的核心理念，指出在成果產(chǎn)業(yè)化過程中，應(yīng)加強分工合作，做好利益共享。同時，楊柏齡結(jié)合自己在大連化物所20多年的工作經(jīng)歷，充分肯定了“團隊協(xié)作”的文化價值觀在大連化物所發(fā)展歷程中發(fā)揮的重要作用。
楊柏齡從深入解讀當(dāng)前國家技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)和開展質(zhì)量提升行動背景入手，分析了當(dāng)前科技創(chuàng)新存在的問題，指出客觀上要加快推動重大科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，加快國家科技體制機制改革，并展望了2025年技術(shù)轉(zhuǎn)移體系前景。強調(diào)了國立科研機構(gòu)在民族偉大復(fù)興歷程中應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，以及科研機構(gòu)應(yīng)該具有強烈的危機意識，他系統(tǒng)闡述了對于我國科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀的深入思考和具體看法，并指出“技術(shù)創(chuàng)新是提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變大國為強國的必經(jīng)之路”，結(jié)合自己多年從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的經(jīng)驗，從企業(yè)、科研院所、市場等多個角度分析了當(dāng)前科技成果轉(zhuǎn)化工作中存在的問題。引用生動鮮活的案例，從實現(xiàn)混合所有制經(jīng)濟，放手企業(yè)發(fā)展，包容創(chuàng)新失敗，強化工程工藝開發(fā)力量，相互信任、穩(wěn)定合作等多個角度提出了研究所推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的設(shè)想和建議，指出科研院所在推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程中要充分利用企業(yè)家的集成能力，第三方咨詢作用等多方優(yōu)勢，實現(xiàn)“做大蛋糕，合作共贏”的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作目標(biāo)。
“文化是研究所生存和發(fā)展的靈魂”，楊柏齡結(jié)合擔(dān)任大連化物所領(lǐng)導(dǎo)長期的實際工作經(jīng)歷，系統(tǒng)闡述了一個健康向上的文化，對促進(jìn)研究所發(fā)展的重大作用，特別是團隊協(xié)作精神是謀大事、做大事必須具備的基本文化，并建議我所應(yīng)該在已有的良好發(fā)展態(tài)勢基礎(chǔ)上，全所人員要進(jìn)一步樹立責(zé)任意識，珍惜榮譽和誠信，提高團隊作戰(zhàn)意識，保持強烈的求知欲望和挑戰(zhàn)權(quán)威的勇氣，為助推研究所跨越式發(fā)展、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
彭輝為楊柏齡頒發(fā)了文化論壇榮譽獎牌，并要求全體參會人員要深入思考在新的發(fā)展機遇面前如何做好科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作，為國家和地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做貢獻(xiàn)。（文/高立楊 圖/孔鳳茹）
