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為更好地貫徹落實院人事檔案青島培訓班的會議精神，促進沈陽分院系統(tǒng)各單位人事檔案審核工作的順利進行，沈陽分院于7月6日至9日，由分院組織人事處處長畢偉同志帶隊，組織互檢組對分院機關(guān)等六家單位進行了干部人事檔案的互檢活動。 沈陽分院各單位對院開展的干部人事檔案審核工作都非常重視。中科院《關(guān)于開展干部人事檔案審核工作的通知》下發(fā)以來，沈陽分院已組織開展了四次工作布署和交流研討，統(tǒng)一思想，提高認識。各單位都成立了人事檔案審核小組，選派有人事管理經(jīng)驗、責任心強的同志進行人事檔案整理工作。目前，各單位的人事檔案整理工作在領(lǐng)導的支持和工作人員的努力下，正有條不紊的進行。 沈陽分院此次組織開展的人事檔案互檢活動以工作交流和實際檢查相結(jié)合的方式，通報了各單位人事檔案整理的總體思路、工作安排、工作進度、預期完成時間等情況，就人事檔案整理過程中遇到的問題進行了交流和研討。同時，互檢組還對各單位完成的部分人事檔案進行了實際檢查。互檢組成員在互檢工作安排的非常緊湊的情況下，認真、細致的檢查每卷人事檔案，并提出了人事檔案整理的相關(guān)意見和建議，及時反饋給各單位。 沈陽分院黨組書記馬思在互檢組檢查分院的人事檔案工作時，希望互檢組通過此次分院組織的人事檔案互檢工作，查問題、找不足，高質(zhì)量地完成分院系統(tǒng)各單位的人事檔案整理工作。他說，人事檔案管理是研究所管理工作的重要組成部分，是科學、規(guī)范管理的基礎(chǔ)，也是人事工作的基礎(chǔ)工作，必須實現(xiàn)人事檔案管理的規(guī)范化和標準化。這次人事檔案審核工作，分院系統(tǒng)各單位領(lǐng)導應(yīng)予高度重視，人事部門的同志，要按照檔案審核的要求做好這項工作，全面提高分院各單位人事檔案管理的水平，必須要保質(zhì)保量地通過院的人事檔案審核。大連化物所黨委書記包翠艷、沈陽自動化所黨委書記于海斌、煙臺海岸帶所黨委書記高玲瑜、沈陽應(yīng)用生態(tài)所所長助理郭秀銀等領(lǐng)導參加了互檢組到所的座談交流，并看望了互檢組的成員。 此次人事檔案互檢工作得到了系統(tǒng)內(nèi)各單位的認可和支持，達到了相互學習、相互交流、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、達成共識的目的?；z組還將擇時對海洋所和青島生物能源所進行了人事檔案的檢查工作。 |
