為更好地推動沈陽分院系統(tǒng)各單位薪酬管理工作，沈陽分院于5月17日在沈陽舉辦了薪酬業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。在遼各單位人事處長和負責(zé)薪酬工作人員共10余人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)班采取授課和討論相結(jié)合的方式，邀請了沈陽市人事局的相關(guān)人員從職工工資管理、退休審批、離退休待遇、津貼補貼管理等四個方面進行了講解，各單位針對工作中出現(xiàn)的問題進行了咨詢、討論。
薪酬管理是一項政策性、連續(xù)性非常強的工作。通過這次培訓(xùn)，沈陽分院系統(tǒng)各單位進一步學(xué)習(xí)了薪酬政策，解決了薪酬管理中的問題。特別是通過培訓(xùn)，使參會人員進一步了解了薪酬管理的政策規(guī)定，對隨著用人制度不斷深化而出現(xiàn)的新問題如何處理，掌握了一些新的方法。參訓(xùn)人員一致認為，參加培訓(xùn)獲益匪淺。
