5月22日-24日，中科院人力資源管理研究會(huì)東北分會(huì)2013年第一次活動(dòng)在長(zhǎng)春光機(jī)所舉行。東北分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、長(zhǎng)春分院黨組書記、副院長(zhǎng)甘建國(guó)，沈陽(yáng)分院黨組書記、副院長(zhǎng)馬思，東北分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、沈陽(yáng)生態(tài)所黨委書記、副所長(zhǎng)姬蘭柱，沈陽(yáng)分院和長(zhǎng)春分院系統(tǒng)各單位的人事處長(zhǎng)、人事業(yè)務(wù)主管等共37名同志參加了會(huì)議。院人事局綜合處業(yè)務(wù)主管李園專程到長(zhǎng)春參加了本次活動(dòng)。
本次活動(dòng)以長(zhǎng)春光機(jī)所繼續(xù)教育與培訓(xùn)和科研人員崗位考核體系建設(shè)情況介紹為主要內(nèi)容，學(xué)習(xí)交流和研討長(zhǎng)春光機(jī)所在人事管理工作方面的具體做法，推動(dòng)沈陽(yáng)分院和長(zhǎng)春分院人事管理工作的規(guī)劃化建設(shè)。
長(zhǎng)春光機(jī)所副所長(zhǎng)金宏首先代表研究所歡迎來(lái)自兩個(gè)分院的人事處長(zhǎng)和業(yè)務(wù)主管到長(zhǎng)春光機(jī)所。他說(shuō)，長(zhǎng)春光機(jī)所在人力資源管理工作方面做了一些嘗試，但也需要在今后的工作中，不斷加強(qiáng)人力資源管理工作。東北分會(huì)第一次活動(dòng)在長(zhǎng)春光機(jī)所召開，為研究所的人事管理工作提供了很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)與沈陽(yáng)、長(zhǎng)春兄弟單位人力資源管理工作的交流和研討。
沈陽(yáng)分院黨組書記、副院長(zhǎng)馬思在講話中說(shuō)，院人力資源管理研究會(huì)東北分會(huì)成立于2009年，目的是交流和研討人事管理工作，提升人力資源管理水平。研究會(huì)成立以來(lái)，做了許多人力資源管理方面的工作，沈陽(yáng)分院將全力支持并積極參與研究會(huì)的工作。本次活動(dòng)，將主要以長(zhǎng)春光機(jī)所的繼續(xù)教育與培訓(xùn)、科研人員考評(píng)體系等交流和研討為主要內(nèi)容，希望通過(guò)這次活動(dòng)，學(xué)習(xí)和交流研討長(zhǎng)春光機(jī)所在人力資源管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高分院系統(tǒng)各單位的人事管理工作水平。
院人力資源管理研究會(huì)東北分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、長(zhǎng)春分院黨組書記甘建國(guó)首先歡迎來(lái)自兩個(gè)分院13個(gè)單位的人事管理工作人員，以及院人事局綜合處李園專程參加會(huì)議。本次活動(dòng)的安排，也是在2012年?yáng)|北分會(huì)年會(huì)上大家共同商議確定。2013年，東北分會(huì)將分別到長(zhǎng)春光機(jī)所和大連化物所，就人事管理的有關(guān)工作進(jìn)行專題的研討和交流，以期達(dá)到提高水平的目的。甘建國(guó)書記還就院繼續(xù)教育評(píng)估檢查的有關(guān)情況做了詳細(xì)的介紹，并就做好人力資源管理工作談了自己的體會(huì)。
東北分會(huì)秘書長(zhǎng)、沈陽(yáng)分院組織人事處處長(zhǎng)畢偉介紹了院人力資源管理研究會(huì)的工作開展情況和東北分會(huì)2012年的工作完成情況，并就東北分會(huì)2013年的主要工作進(jìn)行了部署。院人事局綜合處李園介紹了《人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)體系研究》的有關(guān)情況。
長(zhǎng)春光機(jī)所人事處處長(zhǎng)楊洪波分別就《長(zhǎng)春光機(jī)所繼續(xù)教育與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流》和《科研人員崗位考核體系探索與實(shí)踐》做了專題報(bào)告，詳細(xì)介紹了長(zhǎng)春分院在這兩個(gè)方面的工作開展情況，并對(duì)大家提出的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解答。
東北分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、沈陽(yáng)生態(tài)所黨委書記姬蘭柱在總結(jié)發(fā)言中說(shuō)，本次活動(dòng)圓滿地完成了預(yù)期計(jì)劃的工作，幾個(gè)報(bào)告都非常有借鑒意義。與會(huì)人員在人才引進(jìn)、穩(wěn)定和培養(yǎng)、崗位設(shè)置、薪酬體系建設(shè)、博士后管理等方面進(jìn)行了探索和研究，發(fā)揮了研究會(huì)的宗旨和目標(biāo)，為研究所“一三五”規(guī)劃和創(chuàng)新2020做出貢獻(xiàn)。
與會(huì)人員還參觀考察了長(zhǎng)春光機(jī)所的實(shí)驗(yàn)室等。
