為貫徹落實(shí)院黨組加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的工作部署，進(jìn)一步加強(qiáng)沈陽分院系統(tǒng)單位年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，加快形成有利于年輕干部脫穎而出、健康成長(zhǎng)的工作機(jī)制和良好環(huán)境，11月9日，沈陽分院組織召開了系統(tǒng)單位年輕干部工作研討會(huì)。會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)與視頻相結(jié)合的方式召開，沈陽分院分黨組書記、院長(zhǎng)于海斌，分黨組副書記毛志遠(yuǎn)，系統(tǒng)各單位所長(zhǎng)、黨委書記、人事部門負(fù)責(zé)人、部分年輕干部參加了會(huì)議。
毛志遠(yuǎn)主持會(huì)議并作《沈陽分院系統(tǒng)研究所干部隊(duì)伍建設(shè)》專題報(bào)告，分析了系統(tǒng)單位管理人員隊(duì)伍、中層領(lǐng)導(dǎo)人員、可近期關(guān)注干部、所務(wù)委員、優(yōu)秀青年干部的現(xiàn)狀和今后的努力方向。同時(shí)，向參會(huì)人員宣貫了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，要求各單位切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，吃透精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握政策界限，結(jié)合工作實(shí)際研究落實(shí)舉措。
各單位黨委書記圍繞院黨組年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的總體要求，交流了本單位的工作情況。參會(huì)人員圍繞年輕干部培養(yǎng)使用中存在的問題和困難，以及對(duì)院和分院層面的意見和建議進(jìn)行了深入的研討。在加強(qiáng)年輕干部培訓(xùn)、提供更多掛職鍛煉機(jī)會(huì)、適當(dāng)放寬年齡限制、完善動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制、優(yōu)化遴選流程等方面提出了很好的建議和意見。
于海斌作總結(jié)講話，要求各單位深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，進(jìn)一步落實(shí)院黨組加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)，做好以下3方面的工作：一是落實(shí)責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。研究所黨政班子是年輕干部培養(yǎng)與管理工作的責(zé)任主體，年輕干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)列入研究所的重要議事日程和領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、起用優(yōu)秀年輕干部，把年輕干部工作做深做細(xì)做實(shí)。分院分黨組在研究所領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核中，將把加強(qiáng)黨管干部、黨管人才、推進(jìn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)等工作納入研究所領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核內(nèi)容；二是廣開渠道，持續(xù)細(xì)化組織培養(yǎng)。組織培養(yǎng)是年輕干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵，十年樹木，百年樹人。培養(yǎng)選拔年輕干部，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，強(qiáng)化政治培訓(xùn)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)。各研究所要把年輕干部培訓(xùn)與全院、分院干部教育培訓(xùn)規(guī)劃結(jié)合起來，形成院、分院、研究所三級(jí)培訓(xùn)體系，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，強(qiáng)化實(shí)踐歷練。三是建章立制，持續(xù)嚴(yán)化組織管理。要堅(jiān)持把從嚴(yán)管理的要求貫穿年輕干部培養(yǎng)選拔全過程，建立年輕干部動(dòng)態(tài)管理制度，健全年輕干部成長(zhǎng)檔案，落實(shí)年輕干部聯(lián)系工作機(jī)制，保證年輕干部健康成長(zhǎng)，培養(yǎng)造就一支可堪大用、能擔(dān)重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
于海斌講話
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
視頻分會(huì)場(chǎng)
