7月27日-28日，沈陽分院系統(tǒng)貫標工作總結(jié)表彰會在沈陽棋盤山國際會議中心召開。沈陽分院黨組書記、院長王慶禮，大連化物所副所長包翠艷，金屬研究所黨委副書記、副所長王忠明，以及沈陽分院系統(tǒng)5個研究所辦公室主任、貫標工作一線工作人員及受表彰的先進個人共40余人參加了會議。會議由分院辦公室副主任畢偉主持。
沈陽分院院長助理、辦公室主任王瑞芬從工作回顧和工作方法、存在的主要問題和收獲體會等三個方面對分院系統(tǒng)貫標工作進行了總結(jié)。沈陽分院系統(tǒng)各研究所于2006年初院召開貫標工作動員大會后，相繼進入貫標工作的具體組織實施階段，到今年的7月18日，沈陽分院系統(tǒng)的5個研究所和分院機關(guān)全部通過了院辦公廳組織的一級貫標考評工作?？偨Y(jié)分院系統(tǒng)各單位貫標工作的主要做法有四個方面：領(lǐng)導重視，組織落實，廣泛發(fā)動，提高全員貫標意識；深入學習，重點培訓骨干，把貫標做為公共事務(wù)管理系統(tǒng)的一次業(yè)務(wù)練兵和考核；精心組織，加強溝通，自查互檢，保持分院系統(tǒng)整體水平；總結(jié)經(jīng)驗，積極整改，不斷完善貫標后續(xù)工作。她還就在貫標考核中在公文處理、檔案管理、安全管理、信息宣傳等方面存在的主要問題進行了總結(jié)和歸納。在談到貫標工作的收獲時，她說，通過貫標工作，提高了全員對公共事務(wù)管理工作的認識，推動了研究所公共事務(wù)管理工作的整體水平的提高；公共事務(wù)管理崗位人員素質(zhì)得到較大提高，機關(guān)管理工作部門之間增進了了解和融合，互相間的支持配合更加密切；貫標工作推動了研究所制度建設(shè)和文化建設(shè)，真正與研究所管理工作相結(jié)合。
王慶禮院長首先宣讀了沈陽分院關(guān)于對貫標工作先進工作者進行表彰獎勵的決定，分院系統(tǒng)共有23名同志被授予了沈陽分院系統(tǒng)貫標工作先進工作者；大連化物所、金屬所被授予優(yōu)秀組織工作獎，沈陽應(yīng)用生態(tài)所、沈陽自動化所和海洋所被授予了組織工作獎。王慶禮院長在講話中代表分院黨組對沈陽分院系統(tǒng)各單位通過一級達標考核表示了祝賀，對分院系統(tǒng)各單位全體貫標工作人員的辛勤工作表示感謝。他說，沈陽分院系統(tǒng)各單位貫標工作的順利通過，與各單位領(lǐng)導的重視和一線工作人員的艱苦努力、辛勤工作是分不開的。完成了貫標工作考核，達到一級標準并不是我們工作的結(jié)束，而是科學化管理的一個新起點，我們各單位還有很多需要完善補充和改進提高的空間，分院將繼續(xù)發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)指導的作用，繼續(xù)在公共事務(wù)管理方面加強調(diào)查研究，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，使分院系統(tǒng)公共事務(wù)管理再上新臺階。同時，他還對公共事務(wù)管理的相關(guān)工作提出了具體要求：在安全保衛(wèi)工作方面，在重視安全保衛(wèi)工作的同時，要切實加強科技保密工作，決不可以掉以輕心；在信息宣傳工作方面，要加大重大信息的組織策劃，有組織、有計劃地進行宣傳報道工作，真正起到為研究所發(fā)展服務(wù)的作用；文書、檔案工作要進一步規(guī)范化，具體工作人員要不斷加強學習，加強訓練，提高個人的工作能力和工作水平。工作在管理工作一線的工作人員，要認清自己工作的重要性，即不能好高騖遠，也不能妄自菲薄，要安心本職工作，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，并在工作中有所創(chuàng)新，繼續(xù)做出新的成績。
大連化物所副所長包翠艷和金屬所副所長王忠明分別談了對貫標工作重要性和貫標工作提高管理水平的認識，并對分院辦公室在貫標工作中的組織協(xié)調(diào)工作給予了肯定。（分院綜合辦公室供稿）
