為進一步貫徹落實八項規(guī)定精神，推動研究所管理和支撐部門“轉(zhuǎn)作風、強責任”，保持和強化研究所“積極、務實”優(yōu)良傳統(tǒng)，提高圍繞中心、服務大局意識，營造和諧奮進、健康有序的工作環(huán)境，促進研究所創(chuàng)新發(fā)展，2018年初始，研究所黨委采取多種措施開展加強管理支撐工作作風建設工作。
3月8日召開黨委會議討論研究如何加強管理和支撐部門作風建設，通過了“管理和支撐部門加強作風建設八項要求”，八項要求提出要增強一流意識，工作積極進?。粐栏袷讍栘熑?，勇于擔當負責；提高工作能力，按時完成任務；堅持求真務實，力戒形式主義；強化制度意識，事事有章可循；弘揚廉潔正氣，嚴格自我約束；持續(xù)學習提高，提升自身素質(zhì)；加強部門合作，促進創(chuàng)新發(fā)展。
3月16日，研究所黨委將“八項要求”以黨委文件正式下發(fā)，將“八項要求”在各管理和支撐部門辦公區(qū)域張貼，通過研究所網(wǎng)站公示讓全所職工了解。通過公示公開的方式，督促崗位職工真正將八項要求“入腦入心，重在落實”，成為日常工作中的標準，并接受來自全所的監(jiān)督。
下一步，研究所將按照作風建設八項要求，開展對標督導檢查，通過對照查擺并改進工作作風，促使管理支撐工作邁向新的臺階。（文/南慶平）
