為深入貫徹落實新時代高校思想政治工作要求，全面推進研究所學生“三全育人”思政體系建設，6月5日上午，青島能源所召開學生思想政治工作領導小組2025年第一次會議。領導小組副組長、副所長江河清主持會議，領導小組組長、研究所所長、黨委書記呂雪峰及領導小組全體成員出席會議，研究生處教育干部、綜合管理處相關負責人列席會議。
會議首先聽取了研究生處副處長王立英關于學生思政工作的專題報告。報告系統(tǒng)梳理了上級部門對學生思政工作的最新要求，全面分析了當前工作現(xiàn)狀，重點匯報了春季學期心理健康普測結果、導師評議調(diào)查反饋和2025屆畢業(yè)生就業(yè)進展等專項工作，并提出了年度工作計劃。綜合管理處副處長聶叢叢就學生安全管理工作進行了專題匯報，詳細介紹了科研實驗室、學生公寓、園區(qū)等重點領域的安全管理制度落實情況，以及風險防控的具體舉措，并對研究所的安全管理制度進行了宣貫。隨后，與會人員圍繞研究室管理責任、導師作用發(fā)揮、心理健康教育服務體系、朋輩教育模式、協(xié)同機制優(yōu)化等議題展開深入研討。
呂雪峰在總結講話中指出，做好新時代學生思政工作必須樹立“大思政”理念，構建全員全過程全方位育人格局。他強調(diào)，首先要壓實導師育人主體責任。導師不僅要培養(yǎng)學生的學術能力，更要當好學生成長成才的引路人。導師要注重思想引領，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要強化能力培養(yǎng)，著力提升學生的學習能力和抗挫折能力；要關注學生的心理健康，通過定期談心談話、學業(yè)進展跟蹤等方式，及時掌握學生思想動態(tài)；同時，要支持全面發(fā)展，鼓勵學生參與文體活動，營造積極向上的團隊文化。
其次，要完善制度保障體系。研究所將建立健全導師考核評價機制，把思政育人成效作為導師評聘、考核、評優(yōu)的重要指標，對履職不力的導師要實行問責機制。同時，要充分發(fā)揮專兼職輔導員隊伍的橋梁紐帶作用，打造“導師-輔導員-管理干部”協(xié)同育人共同體，形成育人合力。
最后，呂雪峰特別強調(diào)嚴守科研誠信的底線。他指出，導師要切實擔負起科研誠信建設的主體責任，嚴格規(guī)范實驗記錄管理，加強科研過程監(jiān)管，培養(yǎng)學生嚴謹求實的科學精神，營造風清氣正的學術環(huán)境。
會議要求，全所上下要以更高的政治站位、更強的責任擔當，深化協(xié)同聯(lián)動機制，推動學生思政工作與科研創(chuàng)新深度融合，為培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母邔哟蝿?chuàng)新人才提供堅實保障。
